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提升自我 走向卓越丨西斯达城市森林学校2022-2023学年初中部教师暑期培训开班典礼纪实

2022-8-12

三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。

——题记

走进八月,阳光照耀着生命的幸福。

为了更好的提高教师的理论素养和实践能力,造就一支基础扎实,业务精良,能适应学校发展、创新的师资队伍,8月11日上午,西斯达城市森林学校初中部召开了暑期教师培训开班典礼仪式。

在流火的八月里,全体教师全力以赴,用最真诚的心,等待新学年的丰收。

出席本次教师暑期培训开班典礼的校领导有西斯达教育科技集团董事长、党委书记,西斯达城市森林学校总校长张国星先生;西斯达城市森林学校行政副校长张文新先生;西斯达城市森林学校初中部德育主任张春平先生;西斯达城市森林学校初中部教务主任任雪萍女士。此次培训的对象为西斯达城市森林学校初中部全体教师。

全体教师诵读校风校训

全体教师跟随轩庆妍老师诵读校风校训,时刻明确我们的教育理念和培养目标。我们的校风是阳光、自信、文明、乐学;我们的教风是发现美好,创建差异;我们的学风是博古通今,放眼世界。

总校长张国星新学年致辞

新学年伊始,总校长张国星给全体教师提出新的希望与要求。

1、 继续贯彻落实1411高效复兴课堂模式。

1411高效复兴课堂模式是经过校领导及骨干教师长期探索后总结出来的课堂教学模式,课堂上始终体现学生的主体地位,充分发挥学生自学、互学、展示的能力。教师凝练点评,强调重难点,落实课堂任务,熟练运用班级管理大师,调动课堂氛围。

2、 同步学情及家校沟通。

家校沟通不只是班主任老师的工作,更是每位老师的本职工作。只有全体教师同心同力,关注到每位学生,做好家校沟通,才能走进学生,走进家长心中。

3、 落实每月一次的月考家长会。

家校沟通,向家长汇报学生的在校表现是老师的本职工作。家长也需要参与到学生的学校管理中来,只有通力合作,及时发现问题并改正,家校共育才不是一纸空谈。

4、 严格落实四清,狠抓教学、教案,课堂管理。

课堂管理,教学过程是保证教学成果的关键。

学校将进一步要求教师的一日常规教学工作。狠抓教学、教案,抓落实。

只有一切落到实处,丰收的果实才会又大又甜。

总校长的精彩发言既是要求,更是赋能,为我们注入了不竭动力。

教师职业幸福主题讲座

我校心理教师陈艳开展名为‘慧’做,才会有想要的职业幸福主题讲座。讲座期间气氛热烈,内容充实。大家先跟随陈艳老师做了名为‘大西瓜 、小西瓜’的互动游戏,讲座在欢乐的气氛中徐徐开启。

接着,陈老师引导大家进行我心中的西斯达-绘画接力,每一位老师都在前一位画作的基础上二次创作,经过五轮传递,最终画作呈现出新的样貌。

陈老师告诉大家,大家的画作虽然各不相同,但经过我们的创作后,有一个共同点-充满生机活力与希望。这说明,美好的校园需要我们共同建设啊。

另外,陈老师告诉我们,如何在繁琐的工作中体会到职业幸福感呢,可以从以下途径着手:

1. 当你面临两难处境的时候,不妨遵循集体利益大于个人利益这一原则。

2. 发挥主人翁作用。学校是我们每个人的,只有热爱自己的工作,才能从中体会到职业幸福感。

3. 找到自己的心流状态,投入专注的工作。

4. 通过‘积极率’调节工作中的情绪配比。

5. 让‘习得性乐观’成为一种生活方式。始终乐观自信的生活,发挥人格魅力,感染每一位学生。

问渠那得清如许?为有源头活水来。

学习是教师专业成长的“加油站”让教师在培训中不断体验到生命的意义,不断开发潜力,超越自我,真正做到创新、务实、与时俱进,充分为自己“充电”蓄能,才能源源不断地接受源头活水的补给。

长路漫漫,花始盛开。

郑州西斯达城市森林学校全体教师一定会上下求索,只为给孩子们奠定那人生最坚实的基石。

西斯达城市森林学校

联系电话:0371-55287198/55091788

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